| RBg - Das LGBT*IQ-Netzwerk der Bosch-Gruppe |
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Ansprechpartner_Innen  Als Erstkontakt zum Netzwerk von außerhalb Bosch steht eine gemeinschaftlich genutzte Maildresse zur Verfügung. Wir leiten Anfragen dann an die zuständigen Personen im Orga-Team oder an unser internationales Netzwerk weiter - derzeit gibt es Ansprechpartner_Innen in Brasilien, China, Costa Rica, Indien, Japan, Mexiko, der Schweiz, Ungarn, dem Vereinigten Königreich und in den Vereinigten Staaten. Orga-Team Nach Jahren einer Organisation mit 4 Sprechern, haben wir Anfang 2020 beschlossen, dass wir ein größeres und diverseres Kernteam für die Aufgaben der Zukunft benötigen - derzeit lenken 10 Mitarbeitende die Geschicke des Netzwerkes: Martin Bohnet Claudia Fuhrmann Ram-Kumar Krishnasamy Elias Kuhl Mihopolus Hannah LaCombe Jean-Claude Loux Mathias Reimann Nica Schächtele Olaf Schreiber Udo Schrüllkamp Kurzportraits Martin Bohnet  Martin arbeitet seit dem Abschluß seines Studiums der chemischen Verfahrenstechnik 2005 bei Bosch und hat sich auf Prüfstände für Katalyseprozesse und auf Gas-Messtechnik spezialisiert. Seiner Erfahrung nach fördert eine Atmosphäre, die Unterschiede begrüßt, die Entwicklung neuer Ideen und das Erkennen unerwarteter Synergien. In seiner Freizeit folgt er seiner Leidenschaft für Botanik sowohl im Ehrenamt für eine internationale botanische Gesellschaft als auch in seinem Garten, wo er mit seinem langjährigen Lebensgefährten für Mitteleuropa ungewöhnliche Pflanzen wie winterharte Kakteen, Ingwergewächse und Passionsblumen hegt. Im Netzwerk organisiert Martin Veranstaltungen und betreut die interne und externe Kommunikation. Ram-Kumar Krishnasamy  Ram-Kumar ist seit 2011 im zentralen Bereich für Forschung und Vorausentwicklung tätig. Zur Zeit leitet er Veränderungs- und Schüsselprojekte für Powertrain Solutions (PS) als Senior Berater für Lean Management weltweit an verschiedenen Standorten.
Neben seinem Job unterstützt und fördert er Themen der Vielfalt und der Inklusion bei Bosch. Er ist überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion eine wesentliche Rolle bei der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit jeder Organisation darstellen. Mit der Unterstützung des RBg-Netzwerks verbindet er die Schaffung einer Platform für Mitarbeiter, um Selbstvertrauen und Identifizierung mit der Firma zu verstärken. Er ist überzeugt, dass die Offenheit fundamental ist, um als attraktiver Arbeitgeber LGBT Talente von überall aus der Welt anzuziehen und für unsere Kunden ein moderner Lieferant zu sein. Im RBg Team ist er sowohl verantwortlich für internes und externes Netzwerken als auch für die Kommunikation mit der HR. Bedingt durch seinen Job betätigt er sich in seiner Freizeit auf der Yoga-Matte oder im Schwimmbad, wenn er nicht reisen sollte. Elias Kuhl Mihopolus  Im Anschluss an sein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens begann Elias beim Projekteinkauf für Video-Fahrassistenzsysteme in Leonberg. Sein erstes Arbeitsgebiet war und ist die Nahbereichskamera für automatisiertes Parken. Ausserdem unterstützt er in Bereichsübergreifenden Projekten und repräsentiert die Video-Abteilung gegenüber dem AE-Werk Cluj in Rumänien.Privat ist Elias in Sportarten wie Laufen, Tauchen und Klettern engagiert. Als Teil eines Teams organisierte das jährlliche Event "Happyness Festival" im Schwarzwald und berät die derzeitigen Ausrichtenden weiterhin. Im LGBT*IQ-Team bei Bosch organisiert er die Planungs- und Jour-Fixe-Treffen und unterstützt die Kolleg_innen bei ihren Projekten. Jean-Claude Loux  Jean-Claude
arbeitet seit Ende 2003 bei Bosch. Der promovierte
Maschinenbauer und begeisterte Segler begann seine
Tätigkeit im Unternehmen als Projekt- und Teamleiter in
der Entwicklung von Motorkomponenten im Geschäftsbereich
Gasoline Systems am Standort Waiblingen. 2008 wechselte er
als Projektleiter und Technical Key Account für
DNOX-Abgasreinigungssysteme zum Geschäftsbereich Diesel
Gasoline Systems nach Stuttgart-Feuerbach.Im Jahr 2006 gründete er gemeinsam mit weiteren Kollegen aus dem Stuttgarter Raum das inoffizielle schwul-lesbische Bosch-Netzwerk, welches bis 2012 auf ca. 80 Mitglieder anwuchs. In seinem direkten Umfeld machte er überwiegend positive Erfahrungen beim offenen Umgang mit seiner Homosexualität. Diese bestärkten ihn darin, das offizielle LGBT-Netzwerk voranzutreiben, um damit anderen Kollegen Mut zu machen. Er ist seit 2010 verpartnert und lebt mit seinem Mann in Stuttgart. Als Sprecher des Netzwerks kümmert sich Jean-Claude um die Planung von Veranstaltungen und die Administration unseres Internetauftritts. Mathias Reimann  Mathias Reimann ist als
Bosch-Doktorand im Jahr 2000 in der zentralen Forschung
eingestiegen. Nach drei Jahren im Bereich der
Hochfrequenzmikrosysteme hat er in die Entwicklung von
Inertialsensorik bei AE am Standort Reutlingen gewechselt.
Von dort ging es 2008 zu Chassis Systems Control als
Gruppenleiter für die Applikation und Systemeinbindung von
Inertialsensoren. 2012 übernahm er die Leitung des MEMS
Design House bei AE und verantwortet nun mit seinem Team
die Auslegung von mikromechanischen Sensoren und Aktoren.2012 kam er in Kontakt mit dem bis dato inoffiziellen LGBT-Netzwerk und engagiert sich seitdem lokal am Standort in Reutlingen sowie in der Außenkommunikation. In seiner Freizeit spielt das Thema Musik eine große Rolle, zB als Bass im Bosch Jazz Chor „Vocal Ignition“. Als Sprecher des LGBT-Netzwerks hält Mathias Reimann Kontakt zur Bosch Innen- und Außenkommunikation und übernimmt Präsentationen von RBg bei internen und externen Veranstaltungen. Nica Schächtele  Nach dem Studium des Elektro-Ingenieurswesens und der Informationstechnologie nahm Nica 2002 die Arbeit bei der EVI Audio GmbH auf, die 2006 ein Teil der Bosch Building Technology wurde. Nach acht Jahren Erfahrung in Verkauf und Produktmanagement für Dynacord Beschallungssysteme, übernahm Nica 2011 die Verantwortung für System- und Softwaretests in der Entwicklung.Privat ist Nica aktiv in Musik und Sport. Sie_sie*er spielt in zwei sog. Wind Orchestras, und ist aktiv in einer Jazz Dance - sowie einer Nordic Walking Gruppe. Im Orga-Team kümmert sich Nica um FLINT* Themen, mit besonderem Schwerpunkt auf Trans*- und Inter*Personen. Außerdem trägt sie_sie*er Verantwortung für internationale Zusammenarbeit mit den regionalen LGBT*IQ-Gruppen im Konzern. Olaf Schreiber  Nach dem Maschinenbau-Studium in
Mannheim begann Olaf 2001 sein Berufsleben bei der
Bosch-Tochter „Bosch Engineering GmbH“ (BEG), die damals
noch unter dem Namen „asset“ bekannt war. Dort kümmerte er
sich um die Applikation von Diesel-Motorsteuerungen und
übernahm schließlich die Projektleitung für dieses
Themenfeld in mehreren Kundenaufträgen. Anfang 2013
wechselte er nach Braunschweig und leitete dort das
BEG-Projektbüro. Mitte 2015 kehrte er nach Abstatt zurück und übernahm die Neuordnung des Brennstoffzellen-Geschäfts bei der BEG. Seit Anfang 2016 kümmert er sich dort als Projektleiter um die Einführung neuer Geschäftsmodelle für Komponenten. Dem Netzwerk hat er sich im Frühjahr 2015 angeschlossen und sein Engagement seit seiner Rückkehr in den Großraum Stuttgart kontinuierlich ausgebaut. Privat spielt Olaf gerne Badminton und engagiert sich bei Primavera. |
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